В сегодняшней динамичной бизнес-среде интеграция ESG принципов в деятельность компаний становится требованием современного рынка. Какие аспекты включает в себя ESG, какие преимущества получают компании при внедрении ESG и как внедрить ESG рассмотрим в этой статье.
Как расшифровывается ESG?
ESG — это аббревиатура трех слов: Environmental, Social и Governance. По сути, концепция ESG использует для оценки устойчивости и этического воздействия следующие параметры:
Каким образом были сформулированы принципы ESG?
ESG инициативы начали появляться в основных инвестиционных стратегиях еще в 1990-х годах. В 1997 году была основана Глобальная инициатива по отчетности (GRI) с целью решения экологических проблем, хотя вскоре она расширила свою сферу деятельности, включив также социальные и управленческие параметры.
В 2000 году Организация Объединенных Наций на Саммите тысячелетия установила руководящие принципы по таким темам, как права человека, условия труда, окружающая среда и борьба с коррупцией.
Официальное введение термина ESG произошло в 2004 году в Глобальном отчете ООН, где было показано, как интегрировать элементы ESG в деятельность компании. Устойчивое развитие ESG началось в конце 2010-х годов, а с 2020 года ESG повестка стала мейнстримом и неотъемлемой частью стратегий большинства крупных компаний.
Преимущества внедрения ESG
Компании получают ряд преимуществ от включения принципов ESG в свою стратегическую и операционную повестку, а именно:
В итоге компании с сильными ESG практиками лучше подготовлены к решению новых вызовов, использованию новых возможностей и достижению устойчивого роста своего бизнеса с высокими показателями доходности.
Как внедрить ESG в бизнес
Соответствие ценностям ESG подразумевает структурированный подход, который интегрирует устойчивость в каждый аспект корпоративной стратегии.
Как расшифровывается ESG?
ESG — это аббревиатура трех слов: Environmental, Social и Governance. По сути, концепция ESG использует для оценки устойчивости и этического воздействия следующие параметры:
- Environmental - экология: воздействие на окружающую среду, включающее использование ресурсов, загрязнение, влияние на изменение климата, управление отходами, энергоэффективность, воздействие на биоразнообразие.
- Social – социальная сфера: охватывает влияние на сотрудников и общество и включает оценку таких факторов, как трудовые отношения, справедливость, инклюзивность, участие в сообществе, удовлетворенность сотрудников и клиентов, права человека.
- Governance - управление: включает в себя процессы принятия решений, устойчивость бизнес-модели, деловую этику, прозрачность, конкурентное поведение, управление рисками, правовые и нормативные элементы.
Каким образом были сформулированы принципы ESG?
ESG инициативы начали появляться в основных инвестиционных стратегиях еще в 1990-х годах. В 1997 году была основана Глобальная инициатива по отчетности (GRI) с целью решения экологических проблем, хотя вскоре она расширила свою сферу деятельности, включив также социальные и управленческие параметры.
В 2000 году Организация Объединенных Наций на Саммите тысячелетия установила руководящие принципы по таким темам, как права человека, условия труда, окружающая среда и борьба с коррупцией.
Официальное введение термина ESG произошло в 2004 году в Глобальном отчете ООН, где было показано, как интегрировать элементы ESG в деятельность компании. Устойчивое развитие ESG началось в конце 2010-х годов, а с 2020 года ESG повестка стала мейнстримом и неотъемлемой частью стратегий большинства крупных компаний.
Преимущества внедрения ESG
Компании получают ряд преимуществ от включения принципов ESG в свою стратегическую и операционную повестку, а именно:
- укрепление репутации и повышение конкурентоспособности – демонстрация приверженности ESG укрепляет доверие клиентов, партнеров, инвесторов и других заинтересованных сторон;
- повышение эффективности и сокращение затрат – внедрение энергоэффективных стратегий, вовлечение отходов в производство новых товаров и другие практики ESG не только снижают воздействие на окружающую среду, но и приводят к значительной финансовой экономии;
- улучшение управлением рисками – ESG позволяет выявить и предотвратить ESG риски, связанные с экологическим законодательством, социальными волнениями и неэффективным корпоративным управлением;
- повышение адаптивности к нормативным изменениям – ESG ориентированные компании лучше подготовлены к регуляторным изменениям в области устойчивости;
- возможность привлечь лучшие и перспективные кадры - сотрудники, особенно молодого возраста, при выборе работодателя отдают предпочтение компаниям, которые несут социальную и экологическую ответственность.
В итоге компании с сильными ESG практиками лучше подготовлены к решению новых вызовов, использованию новых возможностей и достижению устойчивого роста своего бизнеса с высокими показателями доходности.
Как внедрить ESG в бизнес
Соответствие ценностям ESG подразумевает структурированный подход, который интегрирует устойчивость в каждый аспект корпоративной стратегии.
- Первым шагом является оценка текущей эффективности ESG и выявление пробелов и областей для улучшения, а также определение исходных данных для отслеживания прогресса.
- Далее идет постановка четких и измеримых целей ESG, которые для обеспечения эффективности должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными по времени (SMART).
- Внедрение этих целей в корпоративную стратегию подразумевает привлечение руководства и заинтересованных сторон. Создание комитета ESG или назначение директора по устойчивому развитию может облегчить эту интеграцию, гарантируя, что устойчивость является стратегическим приоритетом. Вовлеченность всех сотрудников тоже не менее важна.
- Следующим шагом является реализация конкретных инициатив для достижения целей ESG.
- Регулярный мониторинг и отчетность по показателям ESG необходимы для подотчетности и постоянного совершенствования. Методы составления отчетности могут различаться. Большинство крупнейших компаний мира используют международные стандарты ESG, самыми популярными из которых являются стандарты GRI. В России существует свой стандарт, утвержденный Приказом Минэкономразвития России от 01.11.2023 N 764 "Об утверждении методических рекомендаций по подготовке отчетности об устойчивом развитии".
- Особое значение во внедрении и поддержании ESG повестки имеют постоянное обучение и адаптация.
- Участие в форумах по устойчивому развитию и получение информации о передовых мировых практиках может еще больше повысить соответствие организации ESG.